Информация о работе.

          Этот диплом был защищен на оценку "отлично". На сайт выложены введение и заключение.

Введение
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КУЛЬТУРАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ВОСПРИЯТИЯ ВРЕМЕНИ
         1.1. Временная организация деятельности как аспект проблемы психологического времени
                  1.2.1. Понятие времени в психологии
                  1.2.2. Время Культуры
                  1.2.3. Понятия временных стратегий (монохронность, полихронность)
                  1.2.4. Временная организации деятельности
         1.2. Культуральные особенности восприятия времени
                  1.2.1. Восприятие времени в различных культурах
                  1.2.2. Особенности восприятия времени в китайской культуре
                  1.2.3. Особенности восприятия времени в русской культуре
Глава II. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОБОСНОВАНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ ВРЕМЕННЫХ СТРАТЕГИЙ КАК КУЛЬТУРАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ВОСПРИЯТИЯ ВРЕМЕНИ
         2.1. Предмет, объект и процедура исследования
         2.2. Методы исследования
Глава III. АНАЛИЗ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ПОЛУЧЕННЫХ ДАННЫХ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ВОСПРИЯТИЯ ВРЕМЕНИ
Заключение
Список литературы
Приложение

В связи с активной деятельностью на международном рынке труда российских строительных компаний, возникает необходимость исследований, позволяющих осуществлять подбор и формирование интернациональных (полиэтнических) строительных бригад.

В этнопсихологическом подходе исследуются специфические трудности межличностного взаимодействия индивидов различных этнических групп (А.С. Баронин, Т.Г. Стефаненко, В.Ю. Хотинец, К.К. Платонов, Н.М. Лебедева). Но, изучение влияния этнического фактора на организацию временной деятельности проводилось только в рамках исследовательских программ по подбору групп космонавтов, полярников и морских международных экипажей. В Российских строительных компаниях подобные исследования не проводились.

Таким образом, актуальность настоящего исследования обусловлена необходимостью решения как научно-исследовательских, так и прикладных задач по временной организации совместной деятельности китайских и русских специалистов, работающих в строительной компании.

Целью настоящей дипломной работы является исследование культурологических особенностей временной организации деятельности русскими и китайскими специалистами-строителями.

Предметом нашего исследования являются временные стратегии организации деятельности (полихронность/монохронность).

Объект исследования – китайские и русские специалисты-строители, работающие в международной строительной компании.

В качестве гипотезы выдвинуто предположение о том, что у китайских специалистов ведущей временной стратегией организации деятельности является полихронность (как этническая особенность).

Привычные способы временной организации деятельности (временные стратегии) субъектов деятельности обусловлены их индивидуальным, профессиональным и социокультурным опытом. В различных социокультурных группах является преобладающим либо полихронная, либо монохронная временная стратегия организации деятельности.

Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

1. Провести теоретический анализ основных представлений времени и различий его восприятия разными этническими группами;

2. Выделить временные стратегии, определить психологическое содержание понятий “временные стратегии”, “монохронность”, “полихронность”;

3. Подобрать комплекс методик для исследования временной организации деятельности;

4. Провести экспериментальное исследование и проанализировать полученные результаты;

5. Выявить культурологические особенности временных стратегий организации деятельности китайских и русских специалистов;

Теоретико-методологическую основу исследования составили этнопсихологический подход в изучении социокультурных различий временных составляющих совместной деятельности (Т.Г. Стефаненко, В.Ю. Хотинец, А.С. Баронин, К.К. Платонов, Н.М. Лебедева), общедеятельностный подход.

Методы исследования: экспериментальная часть работы выполнена с применением следующих общенаучных методов: (опросник “Временная организация деятельности”), проективный метод (графическая методика “Нарисуй время”), метод первичной математико-статистической обработки.

В данной работе было проведено исследование временных стратегий организации деятельности китайских и русских строителей.

1. Проведен теоретический анализ основных представлений времени и различий его восприятия разными этническими группами;

2. Выделены временные стратегии, “монохронность”, “полихронность”;

3. Проведен комплекс методик для исследования временной организации деятельности:

Опросник “Временная организация деятельности”;

Проективный метод “Нарисуй время”.

4. Проведены экспериментальные исследования и проанализированы поученные данные.

5. Выявлены этнические особенности временных стратегий организации деятельности китайских и русских специалистов.

Научная новизна и теоретическая значимость исследования:

1. определены возможности изучения временных стратегий во временной организации деятельности строительных бригад;

2. выявлена роль временных стратегий (полихронности/ монохронности) в организации деятельности у китайских и у русских специалистов.

Практическая значимость: материалы и результаты исследования могут быть использованы при разработке обучающих программ и профилактических мероприятий для специалистов – членов международных компаний; при составлении лекционных и практических занятий.

Таким образом, из анализа полученных данных проведенного исследования видно, что выдвинутая в данной дипломной работе гипотеза о том, что у китайских специалистов ведущей временной стратегией является полихронность (как культуральная особенность) не подтвердилась. Изменения, происходящие в экономике Китая, распространение западных стандартов по всему миру постепенно приводит к тому, что монохронное (линейно-активное) отношение ко времени становится ведущей временной стратегией Китая.